г. Сургут, ул. Игоря Киртбая, д. 12
pochta@gp4surgut.ru

Вакансии

Порядок поступления граждан на работу в БУ ХМАО-ЮГРЫ «Сургутская городская клиническая поликлиника №4»:

 

При приеме на работу, до момента подписания трудового договора, Работодатель знакомит под роспись лицо, поступающее на работу с должностной инструкцией, коллективным договором и приложениями к нему.

 

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Работодателю:

1)     паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2)     трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или Работник поступает на работу на условиях совместительства;-

3)     документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

4)     документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5)     документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

6)    справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Трудовой договор с лицом,
 поступающим на работу,  заключается при наличии у него медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы, выданного в порядке, установленном законодательством РФ.

 

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Обязательные медицинские осмотры для лиц в возрасте до восемнадцати лет осуществляются за счет средств Работодателя.

ОБЪЯВЛЕНИЕ


В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 июня 2012 года № 86-оз «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12.10.2012 №375-п «О денежных выплатах отдельным медицинским (фармацевтическим) работникам, оказывающим первичную медико-санитарную, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь и паллиативную медицинскую помощь в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника №4» объявляет КОНКУРСНЫЙ ОТБОР МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, имеющих высшее образование, прошедших обучение в ординатуре, прибывших на работу  в 2021 году, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника.
ПЕРЕЧЕНЬ ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ,  при трудоустройстве на которые в 2021 году предоставляются единовременная компенсационная выплата - «Офтальмология»
«Рентгенология»

За подробной информацией обращаться к менеджеру по персоналу отдела кадров
Девятых Анастасии Дмитриевне
Тел.: 8 (3462) 94-33-20
Адрес электронной почты: okadr@gp4surgut.ru


Начальник отдела кадров:
Черкасова Елена Владимировна

Контактный телефон (3462)94-32-95
Резюме направлять по адресу: okadr@gp4surgut.ru

Телефон отдела кадров 94-33-20 

Вакантная должность Потребность в работниках (ставки)

Профессионально- квалификационные требования, образование,

дополнительные навыки, опыт работы

1 Врач-офтальмолог хирургического отделения поликлиники для взрослых "Нефтяник" 1 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
2 Врач-онколог хирургического отделения поликлиники для взрослых "Нефтяник" 1 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
3 Врач-эпидемиолог административно-управленческого персонала 1 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
4 Врач-рентгенолог рентгендиагностического отделения 1 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
5 Врач-инфекционист детского кабинета инфекционных заболеваний 1 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
6 Врач-офтальмолог консультативно-диагностического отделения №3 детской поликлиники 1 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
7 Врач-кардиолог терапевтического отделения №5 поликлиники для взрослых "Нефтяник" 1 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
8 Врач клинической лабораторной диагностики 1 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
9 Врач-педиатр профилактического отделения №1 детской поликлиники 2 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
10 Врач-педиатр участковый детской поликлиники 1 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
11 Врач-педиатр участковый поликлиники поселка Юность 1 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
12 Фельдшер профилактического отделения №2 детской поликлиники 1 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
13 Фельдшер-лаборант клинико-диагностической лаборатории 1 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
14 Медицинская сестра по массажу отделения медицинской реабилитации детской поликлиники 3 наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации
15 Гигиенист стоматологический центра здоровья для детей 1 (на период отпуска по уходу за ребенком наличие действующего сертификата специалиста по специальности, свидетельство об аккредитации

Трудовой договор между Работодателем и Работником заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается Работнику, другой хранится у Работодателя.

Скачать бланк резюме

 Скачать файл доступных вакансий БУ "Сургутская городская клиническая поликлиника № 4"