За подробной информацией обращаться к менеджеру по персоналу отдела кадров
Девятых Анастасии Дмитриевне
Тел.: 8 (3462) 94-33-20
Адрес электронной почты: okadr@gp4surgut.ru
Порядок поступления граждан на работу в БУ ХМАО-ЮГРЫ «Сургутская городская клиническая поликлиника №4»:
При приеме на работу, до момента подписания трудового договора, Работодатель знакомит под роспись лицо, поступающее на работу с должностной инструкцией, коллективным договором и приложениями к нему.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Работодателю:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или Работник поступает на работу на условиях совместительства;-
3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
4) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Трудовой договор с лицом,
поступающим на работу, заключается при наличии у него медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы, выданного в порядке, установленном законодательством РФ.
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Обязательные медицинские осмотры для лиц в возрасте до восемнадцати лет осуществляются за счет средств Работодателя.
В БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника № 4» требуются:
- Заведующий организационно-методическим отделом-врач-методист
- Заведующий отделением-врач-хирург
- Врач-педиатр
- Врач-педиатр участковый
- Врач-акушер-гинеколог
- Врач-невролог (взрослое население)
- Врач общей практики (семейный врач)
- Врач-офтальмолог (детское население)
- Врач-офтальмолог (взрослое население)
- Врач-оториноларинголог (детское население)
- Врач-функциональной диагностики
- Врач-онколог (предоставление жилья)
- Инструктор-методист по лечебной физкультуре (взрослое население)
- Медицинская сестра процедурной (п. Юность)
- Медицинская сестра участковая (взрослое население, п. Юность)
- Медицинская сестра участковая (детское население)
- Медицинская сестра (детское население)
- Фельдшер (детское население)
- Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)
- Рентгенолаборант
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи (на 05, ставки)
Подробная информация о вакансиях
Начальник отдела кадров:
Черкасова Елена Владимировна
Контактный телефон (3462)94-32-95
Резюме направлять по адресу: okadr@gp4surgut.ru
Телефон отдела кадров 94-33-20
