Порядок поступления граждан на работу в БУ ХМАО-ЮГРЫ «Сургутская городская клиническая поликлиника №4»:

При приеме на работу, до момента подписания трудового договора, Работодатель знакомит под роспись лицо, поступающее на работу с должностной инструкцией, коллективным договором и приложениями к нему.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Работодателю:

1)     паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2)     трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или Работник поступает на работу на условиях совместительства;-

3)     страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

4)     документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5)     документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

6)    справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Трудовой договор с лицом,
 поступающим на работу,  заключается при наличии у него медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы, выданного в порядке, установленном законодательством РФ.

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Обязательные медицинские осмотры для лиц в возрасте до восемнадцати лет осуществляются за счет средств Работодателя.

Начальник отдела кадров:
Черкасова Елена Владимировна
Контактный телефон (3462)94-32-95
Резюме направлять по адресу: okadr@gp4surgut.ru

Телефон отдела кадров 94-33-20 

Трудовой договор между Работодателем и Работником заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается Работнику, другой хранится у Работодателя.

Скачать бланк резюме

 Скачать файл доступных вакансий БУ "Сургутская городская клиническая поликлиника № 4"