г. Сургут, ул. Игоря Киртбая, д. 12
pochta@gp4surgut.ru

За подробной информацией обращаться к менеджеру по персоналу отдела кадров

Девятых Анастасии Дмитриевне

Тел.: 8 (3462) 94-33-20

Адрес электронной почты: okadr@gp4surgut.ru
 

Порядок поступления граждан на работу в БУ ХМАО-ЮГРЫ «Сургутская городская клиническая поликлиника №4»:

     

    При приеме на работу, до момента подписания трудового договора, Работодатель знакомит под роспись лицо, поступающее на работу с должностной инструкцией, коллективным договором и приложениями к нему.

     

    При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Работодателю:

    1)     паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

    2)     трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или Работник поступает на работу на условиях совместительства;-

    3)     документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

    4)     документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

    5)     документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

    6)    справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

    Трудовой договор с лицом,
     поступающим на работу,  заключается при наличии у него медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы, выданного в порядке, установленном законодательством РФ.

     

    Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Обязательные медицинские осмотры для лиц в возрасте до восемнадцати лет осуществляются за счет средств Работодателя.

     

    В БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника № 4» требуются:

     

    Заведующий отделением-врач-хирург

    • Врач-педиатр
    • Врач-педиатр участковый
    • Врач-акушер-гинеколог
    • Врач-офтальмолог
    • Врач-функциональной диагностики
    • Врач-уролог
    • Врач-терапевт
    • Врач-терапевт участковый (временно)
    • Врач-рентгенолог
    • Врач-дерматовенеролог (совместитель на 0,25 ставки)
    • Акушерка
    • Медицинский статистик
    • Медицинская сестра участковая (взрослое население, п. Юность, на время отсутствия основного работника)
    • Медицинская сестра участковая (детское население, п. Юность)
    • Медицинская сестра участковая (детское население)
    • Медицинская сестра (детское население)
    • Фельдшер (взрослое население)
    • Фельдшер (детское население)
    • Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)
    • Медицинская сестра по функциональной диагностике

    Подробная информация о вакансиях

    Начальник отдела кадров:
    Черкасова Елена Владимировна

    Контактный телефон (3462)94-32-95
    Резюме направлять по адресу: okadr@gp4surgut.ru

    Телефон отдела кадров 94-33-20 

    Скачать бланк резюме