Вакансии

ОБЪЯВЛЕНИЕ

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 июня 2012 года № 86-оз «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12.10.2012 №375-п «О денежных выплатах отдельным медицинским (фармацевтическим) работникам, оказывающим первичную медико-санитарную, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь и паллиативную медицинскую помощь в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника №4» объявляет КОНКУРСНЫЙ ОТБОР МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, имеющих высшее образование, прошедших обучение в ординатуре, прибывших на работу в 2022 году, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника.

ПЕРЕЧЕНЬ ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, при трудоустройстве на которые в 2022 году предоставляются единовременная компенсационная выплата - «Офтальмология»

За подробной информацией обращаться к менеджеру по персоналу отдела кадров

Девятых Анастасии Дмитриевне

Тел.: 8 (3462) 94-33-20

Адрес электронной почты: okadr@gp4surgut.ru

Порядок поступления граждан на работу в БУ ХМАО-ЮГРЫ «Сургутская городская клиническая поликлиника №4»:

При приеме на работу, до момента подписания трудового договора, Работодатель знакомит под роспись лицо, поступающее на работу с должностной инструкцией, коллективным договором и приложениями к нему.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Работодателю:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или Работник поступает на работу на условиях совместительства;-

3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

4) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Трудовой договор с лицом,
поступающим на работу, заключается при наличии у него медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы, выданного в порядке, установленном законодательством РФ.

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Обязательные медицинские осмотры для лиц в возрасте до восемнадцати лет осуществляются за счет средств Работодателя.

На постоянную работу требуются: инженер по автоматизированным системам управления производством.

№	Вакантная должность	Потребность в работниках (ставки)	Профессионально- квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Примечание
1	Врач-онколог хирургического отделения поликлиники для взрослых "Нефтяник"	1	наличие действующего сертификата специалиста по специальности, аккредитации специалиста	Предоставление жилья
2	Врач-инфекционист детского кабинета инфекционных заболеваний	1	наличие действующего сертификата специалиста по специальности, аккредитации специалиста
3	Врач-офтальмолог консультативно-диагностического отделения №3 детской поликлиники	1	наличие действующего сертификата специалиста по специальности, аккредитации специалиста
4	Врач-кардиолог терапевтического отделения №5 поликлиники для взрослых "Нефтяник"	1	наличие действующего сертификата специалиста по специальности, аккредитации специалиста
5	Врач-педиатр профилактического отделения №1 детской поликлиники	1	наличие действующего сертификата специалиста по специальности, аккредитации специалиста
6	Врач-педиатр участковый детской поликлиники	1	наличие действующего сертификата специалиста по специальности, аккредитации специалиста
7	Врач-эндоскопист	1	наличие действующего сертификата специалиста по специальности, аккредитации специалиста	Предоставление жилья
8	Врач-акушер-гинеколог акушерско-гинекологического отделения женской консультации	2 (временно)	наличие действующего сертификата специалиста по специальности, аккредитации специалиста
9	Врач по медицинской реабилитации	1	наличие действующего сертификата специалиста по специальности, аккредитации специалиста
10	Фельдшер профилактического отделения №2 детской поликлиники	1	наличие действующего сертификата специалиста по специальности, аккредитации специалиста

Начальник отдела кадров:
Черкасова Елена Владимировна
Контактный телефон (3462)94-32-95
Резюме направлять по адресу: okadr@gp4surgut.ru

Телефон отдела кадров 94-33-20

Трудовой договор между Работодателем и Работником заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается Работнику, другой хранится у Работодателя.

Скачать бланк резюме

Скачать файл доступных вакансий БУ "Сургутская городская клиническая поликлиника № 4"